La maggior parte delle persone non ha intenzione di rimanere per sempre nello stesso posto di lavoro ma spera di fare carriera nel settore che ha scelto.
I Millennials, in particolare, sono alla ricerca di nuove opportunità di lavoro lavori che abbiano il potenziale per aiutarli a fare carriera in azienda.
Stabilire e perseguire obiettivi di sviluppo professionale può contribuire a farti progredire nel tuo percorso di carriera.
In questo articolo scoprirai quali sono le strategie per far progredire la tua crescita professionale in modo da arrivare più velocemente al lavoro dei tuoi sogni.
Cosa si intende per crescita professionale e sviluppo delle competenze?
E’ l’insieme dei modi in cui si apprendono e si sviluppano competenze e intuizioni rilevanti per il proprio percorso professionale.
A volte lo sviluppo professionale è formalizzato e richiesto, come nel caso della professione di insegnante ma, nella maggior parte dei campi, la scelta della formazione e accrescimento delle proprie competenze spetta a te: più si spera di crescere, più si dovrebbe essere incentivati a trovare opportunità di sviluppo professionale.
Non si tratta di un’impresa unica all’inizio della carriera, ma di un work in progress senza limiti.
Ora vediamo insieme cosa puoi fare per crescere come professionista!
Crescita professionale: come trovare nuove opportunità di crescita ed esprimere al meglio il tuo potenziale
Impegnati più del necessario e impara ad essere produttivo
Chi fa un buon lavoro nella propria posizione può essere generalmente sicuro di una cosa: i datori di lavoro vorranno mantenerlo in quella specifica posizione lavorativa.
Se speri di ottenere qualcosa di più, è una grande idea dimostrare che sei disposto e desideroso di apprendere nuove competenze professionali attraverso un percorso di formazione continua.
La tua attuale descrizione del lavoro potrebbe non includere la padronanza di determinati software o la conoscenza di ciò che fanno i concorrenti. Se il tuo obiettivo è dimostrare che hai un forte interesse a fare carriera nel tuo settore, è bene che impari oltre a ciò che ti viene richiesto.
Puoi chiedere ai supervisori se sono disponibili corsi di formazione, oppure cercare al di fuori della tua azienda e leggere libri, ascoltare podcast del settore, leggere riviste specializzate e così via.
Partecipa a convegni e conferenze specifiche del tuo settore
In molti settori si tengono conferenze, seminari e altri incontri per lo sviluppo professionale e il Networking tra professionisti. La partecipazione a questi eventi di formazione può accelerare lo sviluppo della tua carriera in differenti modi.
Puoi crescere e sviluppare una rete di connessioni professionali, solide e durature, di persona molto più facilmente che online.
Partecipare a conferenze e sessioni di domande e risposte può farti conoscere leader del tuo settore che altrimenti non incontreresti.
Dire a questi leader: “Mi è piaciuto il tuo discorso lo scorso aprile” può aprire conversazioni e permettervi di chiedere consigli sulla carriera o di conoscere le offerte di lavoro.
A volte i partecipanti sono a conoscenza di opportunità professionali e di carriera che non sono state annunciate altrove
Potresti avere la possibilità di proporre te stesso o le tue idee direttamente sul posto a datori di lavoro o ad altri responsabili delle decisioni.
Prendi iniziativa sul lavoro e chiedi nuove opportunità di crescita professionale al superiore.
Non aspettare che qualcuno ti offra un’opportunità di crescita professionale
I dipendenti di maggior successo sono di solito quelli che hanno il coraggio di chiedere ciò che vogliono. Dite ai vostri superiori cosa speri di ottenere e cosa puoi fare per ottenerla.
Devi essere specifico nelle tue richieste. Chiedi qualcosa come: “Vorrei occupare una posizione dirigenziale entro due anni. È fattibile? Cosa posso fare per essere un buon candidato?“.
Quando ci sono “extra” da fare che non rientrano nella descrizione del lavoro di nessuno, alza la mano e proponiti.
Dimostra di non avere paura di essere leader.
Rispetta i tuoi limiti e impara a trasmettere il tuo valore professionale
Può sembrare controintuitivo parlare di limiti in un articolo che parla di fare carriera: dopo tutto, i capi non vogliono promuovere le persone che si presentano in anticipo, restano fino a tardi, rispondono ai messaggi a tutte le ore, rinunciano alle ferie e non si prendono mai un giorno di malattia?
Non esattamente.
Quando sei disposto a lavorare troppo è facile diventare il capro espiatorio dei problemi dell’azienda, ma è improbabile salire ai vertici essendo troppo accondiscendenti.
Per progredire nella tua crescita professionale, invece, esercitati a conoscere il tuo valore e a trasmettere il tuo potenziale in azienda
Dai il massimo quando sei sul posto di lavoro, ma preparati anche a dire di no o a negoziare per ottenere di più quando ti sembra che il capo si stia approfittando di te.
Richiedi un avanzamento di carriera e mostrati ambizioso sul posto di lavoro
Non ristagnare troppo a lungo in una posizione se non sei soddisfatto del tuo lavoro, richiedi una promozione al tuo capo e mostrati ambizioso sul posto di lavoro.
Fai domanda di promozione anche quando non sei ancora sicuro di essere preso sul serio: non hai nulla da perdere e, allo stesso tempo, dimostrerai ai tuoi superiori che sei ambizioso.
Se ti accorgi che non ti vengono offerte le opportunità professionali che desideri o che vieni trascurato per posizioni per le quali siete qualificati, parlane chiaramente. Chiedi un riscontro su cosa potresti fare per arrivare dove vuoi.
Se non ricevi risposte soddisfacenti, prendi in considerazione la possibilità di trasferirti in un altro reparto o di cambiare lavoro.
Crescita professionale: hai capito come ottenere il lavoro dei tuoi sogni?
L’avanzamento e la crescita professionale può essere intesa come una traiettoria ascendente della tua carriera.
Se desideri ottenere una promozione nel tuo percorso professionale, prendi in considerazione tutto ciò di cui abbiamo parlato fino ad ora o cerca un posto di lavoro che abbia una retribuzione migliore, una cultura aziendale più adatta a te e che sia in grado di riconoscere il tuo talento.
